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五分pk拾:冬奧樹立「大人才觀」三渠道引進外籍人才

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冬奧組委人力資源部部長閆成。新京報記者 彭子洋 攝

《北京2022年冬奧會和冬殘奧會志願服務行動計劃》選擇在冬奧會倒計時1000天發佈。北京冬奧組委人力資源部部長閆成介紹,冬奧組委將採取團體報名與個人報名相結合、公開招募與定向招募相結合、網絡申請與書面申請相結合的方式招募賽會志願者。對於海外華僑華人和外國人,報名申請會更簡化。

將招募8萬-10萬名志願者保障城市運行

新京報:《北京2022年冬奧會和冬殘奧會志願服務行動計劃》選擇在冬奧會倒計時1000天發佈,有着怎樣的意義?

閆成:我們推出《志願服務行動計劃》,向全世界昭示兩層意思:一是從這一刻起,冬奧會和冬殘奧會籌辦工作開始全面拓寬格局;二是從這一刻起,我們準備好了,志願者將以昂揚向上的風貌為冬奧會和冬殘奧會提供保障。

新京報:相比2008年夏奧會,冬奧會志願者隊伍有怎樣的變化?

閆成:相比2008年夏奧會而言,冬奧會志願者總體規模要小一些,這主要是從降低辦奧成本、促進奧運會可持續發展的角度去考量的。但為了充分考慮社會公眾的參与熱情,我們還是要從不同維度去搭建社會力量參与辦奧的平台,比如,冬奧組委將會同主辦城市在測試賽和冬奧會賽時,招募8萬-10萬名城市志願者承擔城市運行保障工作。

新京報:對於海外華僑華人和外國人,志願者報名途徑以及培訓計劃有什麼不同?

閆成:冬奧組委將採取團體報名與個人報名相結合、公開招募與定向招募相結合、網絡申請與書面申請相結合的方式招募賽會志願者。對於海外華僑華人和外國人,報名申請會更簡化,特別是在信息採集環節,會以國際社會接受度較高的方式來設計實施。

所有賽會志願者都將在賽前接受培訓。考慮到地理位置和出入境等因素,對於海外華僑華人和外國人,一般可通過網絡接受通用培訓、專業培訓,並在賽前7-10天到崗接受場館和崗位培訓。

國內已累計培訓1200人次技術官員

新京報:像高山滑雪世界盃這樣的高級別賽事,我國從未舉辦,也談不上人才儲備。請您介紹冬奧組委在人才引進和培養等方面作出的努力。

閆成:冬奧組委的總體思路就是,要樹立「大人才觀」,統籌國際國內兩類人才資源,擇天下英才而用之。

我們分3個渠道引進外籍人才。一是聘用專家。分批引進了26名外國專家,在場館規劃、競賽組織等方面,發揮指導和諮詢作用;二是團隊式引進專業人才,對於一些技術難度較大的專業工種,與境外組織機構合作,團隊式引進一批人才;三是全球招聘員工。2016年,組委會組織了首次全球招聘,從中擇優選拔了一批優秀外籍人才。

另一方面,我們把更大氣力、更多精力用於培養國內的專業人才上。面向全國開發優秀人才,整合專業力量。我們重點抓了3項任務。一是培訓國內技術官員,分別舉辦冬奧會15個競賽分項的國內技術官員培訓班,累計培訓1200人次。二是培養賽事保障人才,組建了一支滑雪戰隊,規模在400人左右,為雪上項目賽道作業提供了人才儲備。三是招收賽時實習生。目前,我們已經會同19所高校首批招收了287名賽時實習生。

新京報記者吳為

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