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劳动外国-外国留学生每周的工作时间不得超过28小时-弥渡新闻

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奥沙利文遭逆转

留學生的權益尚且無法保障,外國技能實習生遇到的問題似乎就更多。隨着日本對外國技能實習生需求的加大和在留政策的傾向,與之相關的中介機構也如雨後春筍般增多,泥沙俱下。

一位菲律賓女留學生在這家護理中心照顧入住者的就餐和沐浴,每周工作近四十個小時,值夜班更是家常便飯,被護理中心拖欠了100多萬日元的薪酬。最終,在日本勞動保障機構的協助下,這間護理中心向女留學生支付了拖欠的薪酬,接受勞動監察部門的整頓。

8月10日電 據日本新華僑報報道,勞有所得,是最基本的價值觀,也是文明社會得以發展的基礎。根據日本的法律規定,外國留學生每周的工作時間不得超過28小時。此類法規設立的初衷是保護留學生利益,保證學習效果,但是卻被某些別有用心的人鑽了空子。

日本厚生勞動省給出的態度是,「無論是因為經營者法律意識淡薄,還是出於保護公司利益的考慮,都不能改變違法的事實。如果再有此類惡性事件發生,一定會加倍嚴懲。」(作者:王亞囡)

位於川崎市中原區的一所護理中心,在過去的三年間要求在此打工的留學生每周工作28小時以上,卻拒絕為超出的部分支付薪酬,反而用「志願者做義務勞動」來掩蓋事實。

根據日本厚生勞動省掌握的情況,僅2018年一年,投訴工作時間超長的就有5000多起。同年,對全國7334家外國技能實習生中介機構的調查還顯示,有超過7成存在違規行為。其中23.3%存在工作時間超長的問題,22.8%存在安全性問題,還有14.8%存在拖欠加班費的問題。

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