本次高比例现金分红不存在向主要股东派现而损害上市公司利益的情形

本次预案的董事会讨论及公告文件的编制过程中,公司按照《创业板股票上市规则》的相关要求,尽力缩短决策和材料编制时间,严格控制内幕信息知情人的范围,对相关内幕信息知情人履行了保密和严禁内幕交易的告知义务,并向深交所及时报备了内幕信息知情人登记表。本次预案属于重大披露事项,过程中涉及中介机构人员和异地员工的参与。其中,公司外部董事与独立董事参与了本次利润分配预案的讨论;由公司聘请的第三方专业信息披露咨询机构提供了本次信息披露合规咨询及披露文件复核服务;公司异地工作人员包括公司位于上海的董事参与了预案讨论,公司支付业务负责人参与了公告中相关业务部分内容的文字核实。公司已经第一时间将上述参与人员列入内幕知情人名单向交易所报备,但为充分保护广大投资者的利益,保证信息披露的公平性,避免造成股价异常波动,公司于2019年12月27日上午开市前,向深交所详细汇报了相关情况,并申请临时停牌,待业绩预告与利润分配及高送转预案在午间休市期间正式披露后,12月27日下午恢复正常交易。公司披露日前一周内未发生股票交易价格、交易量的异常波动;公司经对内幕知情人核查确认,在知情期间未有内幕知情人对公司股票进行买卖交易。综上所述,本次不存在信息泄露的情况。

2020年01月01日

公司历次分红派息情况如下表所示:

航天通信8月17日公布2018年年度分红派息实施方案:以本公司总股本5.22亿股为基数,向全体股东每10股派发现金红利1.2元(含税),合计派发现金红利总额为6262万元。

2019年08月16日

“双百企业”可以综合运用国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业员工持股等中长期激励政策

针对市场化用人机制问题,《通知》要求各中央企业和地方国资委要指导推动“双百企业”全面推行经理层成员任期制和契约化管理;支持鼓励“双百企业”按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,加快建立职业经理人制度,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,并采取多种方式探索完善中长期激励机制。

2019年08月03日

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